工廠 績效獎金辦法範例
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建置勞資雙贏的生產績效獎金制度－以某電器製造公司為例
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【附表一】各部門績效考核項目與權重表(範例). 【附表二】績效考核項目之定義或公式、上限值與下限值設定表(舉例). 3.績效獎金設定與計算標準：績效獎金 ...
研討主題（012）：如何訂定『現場作業人員的績效獎金』
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1. 絕大多數的工廠都設有以『個人生產效率』為基礎的績效獎金制度，其實根本不應該列入考量項目！ 2. 現場管理的績效指標設定的大原則：『客戶要什麼？
專欄
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為落實執行績效與獎金制度結合，建構以個人年度考核分數為導向之激勵制度，有關獎金之核發，依下列規定辦理：. 一、董事長、總經理及副總經理：獎金依公司均數計算。 二、 ...
獎金辦法
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第一條為分享本公司經營成果及激勵同仁服務熱忱，特制定本辦法，本辦法. 適用於彬 ... 績效獎金. 按工作績效. 年終獎金. 約1.5 個月，視營運狀況增減. 紅利總和. 稅後淨利之8 ...
業務單位績效獎金辦法範例：營業預算制度
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◎◎產銷事業體系每月損益明細表□產銷合併□營業單位□XX工廠年度： 年月 項目 目標 上月 本月 達成率 一、營業收入 1 銷貨收入 2 工繳收入(內部計價) 3 託工收入(外部 ...
用最超值的價格立即擁有薪資及績效獎金制度範本25000 ...
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（1）固定月數的年終獎金辦法範例（電子業）。 （2）與公司營收或工廠自製出貨金額擺動的年終獎金辦法範例（精密工業、餐飲業）。
免費提供：績效評核辦法範本範例、績效獎金辦法 ...
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本課程特別邀請前富邦金控副總經理暨人資處處長徐正宗，以多年實務經驗加上實務案例，詳細解析績效獎金（含業務及非業務獎金）制度建立之原則及方法，徹底解決落實績效獎金 ...
![人資類管理辦法[8]：生產獎金施行細則](https://api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E9%A1%9E%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%BE%A6%E6%B3%95%5B8%5D%EF%BC%9A%E7%94%9F%E7%94%A2%E7%8D%8E%E9%87%91%E6%96%BD%E8%A1%8C%E7%B4%B0%E5%89%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
人資類管理辦法[8]：生產獎金施行細則
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1 目 的： 為使本公司員工之生產獎金之發放有所遵循以發揮個人潛力提高工作效率，確保品質，使 工作報酬更臻公正合理，特訂定本細則。 2、適用範圍：
製造行業績效獎金、年終獎發放辦法
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（一） 目的：為鼓勵員工有較佳的工作績效表現，並使員工績效獎金之核發有所依循，特制定本辦法。 （二） 範圍：公司全體員工績效獎金核發工作。 （三） ...
現場免費輔導修正貴公司績效獎金辦法制度
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◎現場免費輔導修正貴公司績效獎金辦法制度. ◎現場免費提供: 年終獎金 發放辦法範本範例. 業務獎金 發放辦法範本範例. 工廠人員 發放辦法範本範例. 利潤中心員工分紅發放 ...